Arbetsmiljö

Att medvetet arbeta med arbetsmiljö är viktigt för ert företags skull. I en välfungerande arbetsmiljö sparar organisationer pengar genom mindre sjukfrånvaro, dyra rekryteringar och genom att arbetstiden går åt arbete och inte åt onödiga konflikter eller stress.

Enligt arbetsmiljölagen (AFS 2015:4) har samtliga arbetsgivare en skyldighet att främja en god arbetsmiljö och förebygga hälsorisker till följd av organisatoriska och sociala förhållanden på arbetsplatsen. Detta innefattar både fysiska och psykosociala förhållanden med specifikt fokus på arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.

Tellas psykologer hjälper er med arbetsmiljö-kartläggningar där vi arbetar både genom vetenskapligt beprövade enkäter som vi vid önskemål anpassar till ert företags behov och kvalitativa metoder (djupintervjuer och fokusgrupper) som tillägg för en tydligare resultat med lösningsfokus. Förutom att ringa in var exakt ”skon klämmer” presenterar vi i undersökningsresultatet även vidare åtgärder för ert fortsatta arbetsmiljöarbete.